Tillhör du ledningen på jobbet så är du på ett sätt 'lyckligt lottad'. Du har varit med om att besluta om den ändrade färdriktningen. Ni har tillsammans stött och blött olika alternativ, och du känner att ni nu har hittat en samsyn runt vision, mål och strategier.

Nu ska du och dina kollegor bara se till att hela organisationen förstår det nya och snarast börjar handla därefter...

Det är i det här läget som din egen chef går runt och ser oförskämt nöjd och avslappnad ut. Medan du börjar få en krypande känsla av att det kanske inte bara är kul med det nya. Konsekvenserna av det här med ökat kundfokus eller att erbjuda lösningar istället för produkter blir mer och mer påtagliga. Och människorna i organisationen verkar inte riktigt begripa - eller vill dom helt enkelt inte ändra på sig?!

Vi är K32

Kenth
Helena
Birgitta
Per

Välkommen till oss på K32. Vi älskar att utveckla verksamheter och människor som vill bli mer marknads- och kundinriktade.

Vi hjälper dig utveckla verksamhet, chefer och medarbetare. Vi tycker vi kan säga att vi varit med om det mesta när det gäller organisationers effektivisering och ökad marknads- och kundinriktning.

Rent praktiskt innebär det att vi hjälper dig i analys- och strategiarbetet, föreslår lösningar för implementering som passar just er situation. Under åren har vi lärt oss vad som fungerar - och vad som INTE fungerar.

Ska vi berätta mer för dig? Ta en titt under 'FORMLER' så får du exempel på uppdrag vi engagerat oss i.

Läs mer >>