VÅR IDÉ

K32 vill stödja ledningen i att planera och genomföra förändring som berör individer, processer, organisation och verksamhetssystem. Vi gör det genom att fokusera på själva implementeringen av nya arbetssätt och beteenden.

Vi vet att det effektivaste sättet att uppnå önskad förändring är när människor förstår, vill och kan arbeta på det nya sättet. Det är först då som förändringen ger resultat och blir bestående.

Att som extern konsult hjälpa till med att etablera och befästa nya arbetssätt, beteenden eller ny kultur kräver både affärskompetens och beteendevetenskaplig kompetens.

Detta är K32's kärnkompetens.

Lång erfarenhet betyder för oss mångfaldig erfarenhet. Till helt nyligen var vi anställda på Ericsson där vi under en massa år arbetat med små som stora förändringsprojekt som berört marknad och försäljning.

Andra branscher vi känner väl till från våra uppdrag och tidigare anställningar är bl a bank/revision, energi, fastighet, hälso/sjukvård, IT, media, offentlig förvaltning, tillverkning, turism och utbildning.